Projektmanager (m/w/d) Digital Twin
- Minimax GmbH
- Reinfeld
- Berufserfahrung (Junior Level)
- Berufserfahrung (Senior Level)
Freuen Sie sich auf ein dynamisches und hochmotiviertes Arbeitsumfeld. Eine Arbeitsumgebung, in der respektvoller Umgang miteinander, Toleranz und das „Wir“ gelebte Selbstverständlichkeit ist.
Arbeiten Sie gemeinsam mit uns an einer sichereren Welt. Jetzt an unserem Standort Reinfeld durchstarten!
Ihr Job als Projektmanager:
Die Digitalisierung unserer installierten Basis an Brandschutzanlagen hat für uns hohe Priorität. Wir wollen jederzeit wissen, welche Komponenten beim Kunden verbaut sind, wie sie zusammenhängen und welche Serviceinformationen daran geknüpft sind. Dafür brauchen wir Sie: In dieser Rolle bauen Sie ein unternehmensweites, digitales Abbild unserer Kundenanlagen auf – serviceorientiert, strukturiert und mit SAP als zentralem Werkzeug.
Das Projekt ist eingebettet in unsere aktuell laufende ERP-Transformation. Sie legen damit nicht nur die Basis für einen besseren Service, sondern auch für zukünftige Vertriebs-, Abwicklungs- und Qualitätsprozesse. Das Know-how, das Sie in dieser Rolle aufbauen, ist das Fundament für viele weiterführende Abläufe und Projekte im Unternehmen.
- In Ihrer Rolle sind Sie für die Konzeption und den Aufbau eines Datenmodells der installierten Basis zur strukturierten Abbildung von Kundenanlagen zuständig.
- Dabei übernehmen Sie die Definition und Pflege der Anlagenstruktur (Funktionale Standorte, SAP Equipments, Stücklisten und Serialnummernverwaltung).
- Außerdem entwickeln Sie Standards und Richtlinien für die Datenerhebung, -erfassung und -qualitätssicherung im Feld und in SAP.
- Hinzu kommt die Steuerung von Datenmigrationsprojekten: Bereinigung, Mapping und Überführung von Bestandsdaten in die neue Zielstruktur.
- Die enge Zusammenarbeit mit Service, Anlagenbau, Produktmanagement und IT zur Integration des Datenmodells in bestehende SAP-PM/CS-Prozesse gehört zu Ihren täglichen Aufgaben.
- Zudem begleiten Sie die Einbettung des Projektes in das übergeordnete ERP-Transformationsprogramm.
- Sie übernehmen das Stakeholder-Management und die Change-Begleitung: Fachbereiche einbinden, Schulungen koordinieren, Akzeptanz sicherstellen.
- Abschließend übernehmen Sie die Projektplanung, -steuerung und das Reporting mit klarem Blick auf Meilensteine, Ressourcen und Abhängigkeiten.
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise im industriellen Service- oder Anlagenumfeld
- Kenntnisse in SAP PM und/oder SAP CS von Vorteil (aber kein Muss!)
- Verständnis für Datenmodellierung, Datenqualität, Datenerhebung und Stammdatenmanagement
- Erfahrung mit oder Verständnis für ERP-Transformationen (z. B. S/4HANA-Migration) ist von Vorteil (aber kein Muss!)
- Schnittstellenkompetenz: Sie denken über SAP hinaus und verstehen, wie IoT-Daten, ERP-Integrationen und mobile Lösungen zusammenspielen
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Konzepte für verschiedene Zielgruppen verständlich zu machen
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Darauf können Sie zählen:
- Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie.
- Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr.
- Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket.
- Unser Standort ist gut durch die Autobahnen A1 und A21 sowie eine direkte Bahnverbindung von Hamburg und Lübeck zu erreichen.
- Wir gehen mit der Zeit: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit für flexible und mobile Arbeitszeitmodelle.
- Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen IAS Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal und Schutzimpfungen.
- Sie erhalten Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen über unser Corporate Benefits Programm.
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- Hannah Behling
- Recruiterin
- +49 4531 803-0
