Leiter:in HR Business Partner:in / Services

  • Führungskraft Erste Ebene
  • Personalwesen, HR
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Brandschutz hat Perspektive. Seit mehr als 110 Jahren zählt Minimax zu den führenden Marken im Brandschutz. Die Minimax Viking Gruppe beschäftigt aktuell rund 9.000 Mitarbeiter und erwirtschaftete weltweit einen Jahresumsatz von zuletzt 1,7 Milliarden Euro. Die Unternehmensgruppe zählt zu den größten Brandschutzunternehmen der Welt und unterhält mehrere eigene Forschungs-, Entwicklungs- und Fertigungsstätten. Ob in Automobilwerken, Kraftwerken, Logistikzentren, Büro- und Verwaltungsgebäuden, Data Centern oder auf Schiffen – Minimax liefert maßgeschneiderte Lösungen und steht auch nach Installation der Brandschutzanlage mit einem umfassenden Serviceangebot zur Verfügung.

Für die Minimax Viking Gruppe suchen wir eine enthusiastische Führungspersönlichkeit, die unsere HR Organisation mit dem Selbstverständnis eines Senior HR Business Partners noch weiter voranbringt.

Ihre Aufgaben:

  • Motivierende Führung von zwei Teams mit aktuell 16 Beschäftigten, die 10 Gesellschaften mit rd. 5.000 Personen generalistisch betreuen – von der Vertragsgestaltung, über personelle Einzelmaßnahmen bis zur Entsendung
  • Sie begleiten Ihre Teams auf Augenhöhe im serviceorientierten, proaktiven Support unserer Führungskräfte und Mitarbeiter:innen
  • Als Sparringspartner unterstützen Sie unsere Geschäftsführung in allen HR-Themen, z. B. bei komplexen Tarifverhandlungen
  • Sie entwickeln Ihre Abteilung unter Berücksichtigung aktueller und kommender unternehmerischer Anforderungen kontinuierlich weiter
  • Sie berichten direkt an die Leitung HR

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaftswissenschaften oder Jura, sowie langjährige HR-Berufspraxis, auch in den Bereichen Arbeitsrecht, Tarifrecht, Personalcontrolling und Organisationsentwicklung
  • Ausgeprägte methodische und operative Kompetenzen sowohl im modernen Personalmanagement als auch im Coaching
  • Kommunikations- und umsetzungsstarke, sehr führungserfahrene Persönlichkeit mit ganzheitlicher Herangehensweise, z. B. durch kontinuierliche Perspektivwechsel und Interesse an angrenzenden HR-Themen
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und im Team strategisch durchdachte Lösungen zu entwickeln und zu treiben
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Unser Angebot:

  • Spannende Tätigkeit in einem wachsenden, internationalen Unternehmen, in dessen People Business Sie Ihre Handschrift hinterlassen können und sollen
  • Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens
  • Umfangreiche Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten – z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie
  • Moderne flexible Arbeitsmodelle – zur Vereinbarung von Beruf und Freizeit

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular und richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an Nico Nepicks.

Mehr unter www.minimax.com

Minimax GmbH & Co. KG | Industriestraße 10/12 | 23843 Bad Oldesloe